Je reviens chez OpenAI en tant que PDG. Mira reprendra son rôle de CTO. Le nouveau conseil d'administration initial sera composé de Bret Taylor (président), Larry Summers et Adam D'Angelo.
Je n’ai jamais été aussi enthousiasmé par l’avenir. Je suis extrêmement reconnaissant pour le travail acharné de chacun dans une situation floue et sans précédent, et je crois que notre résilience et notre esprit nous distinguent dans l'industrie. Je me sens tellement, tellement bien quant à nos chances de succès dans la réalisation de notre mission.
Avant de passer à la suite, j'aimerais partager quelques remerciements.
J'aime et respecte Ilya, je pense qu'il est un phare dans le domaine et un joyau d'être humain. Je n’ai aucune mauvaise volonté à son égard. Bien qu'Ilya ne siège plus au conseil d'administration, nous espérons poursuivre notre relation de travail et discutons de la manière dont il peut poursuivre son travail chez OpenAI.
Je suis reconnaissant à Adam, Tasha et Helen d'avoir travaillé avec nous pour parvenir à cette solution qui sert le mieux la mission. Je suis ravi de continuer à travailler avec Adam et je remercie sincèrement Helen et Tasha d'avoir investi énormément d'efforts dans ce processus.
Merci également à Emmett qui a joué un rôle clé et constructif en nous aidant à atteindre ce résultat. L'engagement d'Emmett en faveur de la sécurité de l'IA et de l'équilibre entre les intérêts des parties prenantes était clair.
Mira a fait un travail incroyable tout au long de tout cela, servant la mission, l'équipe et l'entreprise avec altruisme tout au long. C'est une leader incroyable et OpenAI ne serait pas OpenAI sans elle. Merci.
Greg et moi sommes partenaires dans la gestion de cette entreprise. Nous n’avons jamais vraiment trouvé comment communiquer cela sur l’organigramme, mais nous le ferons. En attendant, je voulais juste que ce soit clair. Merci pour tout ce que vous avez fait depuis le tout début et pour la façon dont vous avez géré les choses depuis le début et au cours de la semaine dernière.
L'équipe de direction – Mira, Brad, Jason, Che, Hannah, Diane, Anna, Bob, Srinivas, Matt, Lilian, Miles, Jan, Wojciech, John, Jonathan, Pat et bien d'autres – est clairement prête à diriger l'entreprise sans moi. Ils disent qu’une façon d’évaluer un PDG est la façon dont vous choisissez et formez vos successeurs potentiels ; sur cette métrique, je fais bien mieux que je ne le pensais. Il est clair pour moi que l’entreprise est entre de bonnes mains, et j’espère que cela est parfaitement clair pour tout le monde. Merci à tous.
Jakub, Szymon et Aleksander sont des talents exceptionnels et je suis très heureux qu'ils nous rejoignent pour faire avancer nos recherches. Merci.
À vous tous, notre équipe : je suis sûr que des livres vont être écrits sur cette période, et j'espère que la première chose qu'ils diront sera à quel point toute l'équipe a été incroyable. Maintenant que nous avons traversé tout cela, nous n’avons perdu aucun employé. Vous êtes restés fermes les uns envers les autres, envers cette entreprise et envers notre mission. L’une des choses les plus importantes pour l’équipe qui construit AGI en toute sécurité est la capacité à gérer des situations stressantes et incertaines et à faire preuve d’un bon jugement tout au long du processus. Les meilleures notes. Merci à tous.
Satya, Kevin, Amy et Brad ont été des partenaires incroyables tout au long de cette aventure, avec exactement les bonnes priorités tout au long. Ils nous ont soutenus et étaient prêts à nous accueillir tous si nous ne parvenions pas à atteindre notre objectif principal. Nous avons clairement fait le bon choix en nous associant à Microsoft et je suis ravi que notre nouveau conseil d'administration les inclue en tant qu'observateur sans droit de vote. Merci.
À nos partenaires et utilisateurs, merci de rester avec nous. Nous avons vraiment ressenti un élan de soutien et d’amour, et cela nous a tous aidés à traverser cette épreuve. Le fait que nous n’ayons perdu aucun client nous poussera à travailler encore plus dur pour vous, et nous sommes tous impatients de reprendre le travail.
Will Hurd, Brian Chesky, Bret Taylor et Larry Summers ont mis leur vie entre parenthèses et ont fait un montant incroyable pour soutenir la mission. Je ne sais pas comment ils ont si bien réussi, mais ils l'ont vraiment fait. Merci.
Ollie a également mis sa vie entre parenthèses pendant tout ce temps pour faire tout ce qu'il pouvait pour aider, en plus de lui apporter son amour et son soutien inconditionnels habituels. Merci et je t'aime.
Alors, quelle est la prochaine étape ?
Nous avons trois priorités immédiates.
Faire progresser notre plan de recherche et investir davantage dans nos efforts complets en matière de sécurité, qui ont toujours été essentiels à notre travail. Notre feuille de route de recherche est claire ; ce fut un moment merveilleusement concentré. Je partage l'enthousiasme que vous ressentez tous ; nous transformerons cette crise en opportunité ! Je vais travailler avec Mira là-dessus.
Continuer à améliorer et à déployer nos produits et à servir nos clients. Il est important que les gens puissent découvrir les avantages et les promesses de l’IA et avoir la possibilité de les façonner. Nous continuons de croire que d’excellents produits constituent le meilleur moyen d’y parvenir. Je travaillerai avec Brad, Jason et Anna pour garantir que notre engagement inébranlable envers les utilisateurs, les clients, les partenaires et les gouvernements du monde entier soit clair.
Bret, Larry et Adam travailleront très dur sur la tâche extrêmement importante consistant à constituer un conseil d'administration aux perspectives diverses, à améliorer notre structure de gouvernance et à superviser un examen indépendant des événements récents. J'ai hâte de travailler en étroite collaboration avec eux sur ces étapes cruciales afin que chacun puisse avoir confiance dans la stabilité d'OpenAI.
J'ai tellement hâte de terminer le travail visant à construire une AGI bénéfique avec vous tous : la meilleure équipe du monde, la meilleure mission au monde.
Amour,
Sam