La vie chez DeepMind
Rencontrez Sylvia Christie, notre responsable des partenariats éducatifs qui a joué un rôle de premier plan dans l'expansion de notre programme de bourses, qui vient de célébrer son cinquième anniversaire.
Quel a été votre parcours jusqu’à DeepMind ?
Avant DeepMind, j'ai travaillé pour une startup à vocation sociale qui a amélioré l'accès aux soins de santé mentale. Ensuite, j’ai trouvé un emploi dans une université aux côtés d’universitaires et d’étudiants. À ce moment-là, j'ai réalisé que je recherchais un rôle « Boucle d'or » qui rassemblerait tout ce que j'aimais dans ces différents environnements : la rapidité et l'enthousiasme d'une startup technologique, les objectifs axés sur l'impact et la fascination de travailler avec de brillants chercheurs. Il semblait impossible de combiner toutes ces choses. Ensuite, entrez dans l’étape de gauche : DeepMind.
Au cours du processus d'entretien, j'ai été surpris de voir à quel point les enquêteurs voulaient me connaître et par quel lien j'avais avec la culture que DeepMind construisait. Des personnes de tous horizons, disciplines et approches différentes trouvent leur chemin vers DeepMind, et avoir une discussion aussi ouverte sur l'environnement dans lequel je rejoindrais en tant que nouvel employé m'a fait me sentir chez moi.
Qu’est-ce qui vous a attiré vers l’équipe pédagogique ?
Je crois qu’il faut veiller à ce que les personnes de tous horizons, et en particulier celles issues de communautés et de milieux sous-représentés, soient en mesure de contribuer au développement de l’IA. J'ai eu la chance de travailler sur des projets vraiment spéciaux chez DeepMind, mais le programme de bourses est – de loin – le programme le plus gratifiant auquel j'ai jamais participé. Chaque année universitaire, nous avons l'occasion de voir la nouvelle récolte de des chercheurs talentueux en IA font partie d’une communauté internationale d’étudiants et de mentors. C'est un moment incroyablement spécial – et j'ai hâte de voir ce qu'ils réaliseront tous à l'avenir !
Photo : Maximilien Kindersley
Comment décririez-vous le programme de bourses en une phrase ?
Le programme de bourses DeepMind vise à éliminer les obstacles pour les étudiants issus de milieux sous-représentés qui souhaitent poursuivre des études de troisième cycle en intelligence artificielle (IA) et dans des domaines connexes.
Quelle est votre journée type ? Et votre équipe ?
Mes journées sont toujours un mélange. J'aime avoir un peu de temps de concentration chaque jour pour faire avancer le travail de projet ou de planification, mais le reste du temps peut être consacré à des réunions, des rattrapages d'équipe ou à des discussions avec des étudiants et nos partenaires dans des universités du monde entier. C'est super varié et jamais ennuyeux.
Nous sommes une équipe relativement nouvelle, nous avons donc eu l'opportunité de créer notre culture de groupe dès le début. Personnellement, je trouve l’équipe des partenariats éducatifs attentionnée, respectueuse et amusante ! Nous aussi, nous avons beaucoup grandi. L'année dernière, nous avons accueilli des membres de l'équipe pour nous aider à lancer six nouveaux partenariats et élargir nos programmes d’éducation.
Quel est le plus grand défi auquel votre équipe est confrontée ?
Trouver les bons moyens pour DeepMind d’avoir un impact positif est le défi le plus important. Nous devons nous assurer que notre travail entraîne un réel changement dans la communauté au sens large et pour l’enseignement de l’IA en général. C'est un bon défi à relever car c'est aussi une opportunité.
Comment avez-vous célébré le cinquième anniversaire ?
Nous avons organisé un sommet des chercheurs. C'est une célébration virtuelle du programme et des incroyables mentors, étudiants et anciens élèves. Ce fut une semaine formidable avec des tables rondes fantastiques avec DeepMinders et des conférenciers industriels et universitaires.
Nous avons également lancé notre Série de films AI By You, où certains de nos chercheurs ont partagé leurs idées et leurs points de vue sur ce que l'IA signifie pour eux. La série comprend également le court métrage cinématographique ci-dessous comme une nouvelle façon de parler au public du programme de bourses de manière créative. Je suis très fier des chercheurs impliqués et du travail incroyable de notre équipe. Regardez les six films sur deepmind.com/bourses.
Quelles sont vos plus grandes leçons maintenant que le programme de bourses existe depuis cinq ans ?
À quel point la collaboration est importante. Le programme de bourses ne serait pas possible sans nos incroyables partenaires universitaires du monde entier, ainsi que les contributions des personnes de DeepMind – y compris celles qui ont lancé le programme en 2017 et les mentors qui font du bénévolat chaque année. Et bien sûr, le travail acharné des chercheurs eux-mêmes.
À ce jour, plus de 335 chercheurs ont suivi notre programme. Cette année universitaire, nous accueillerons jusqu'à 115 nouveaux chercheurs dans 26 établissements universitaires dans 13 pays. C'est donc vraiment passionnant de voir le programme se renforcer chaque année.
Des conseils aux étudiants intéressés à postuler pour une bourse DeepMind ? Ou un rôle chez DeepMind ?
Chercheurs potentiels – continuez à vérifier notre site Web! Le processus de demande de bourse et les délais varient d'une université à l'autre, notre site Web est donc le meilleur endroit pour rester à jour.
À ceux qui recherchent un rôle chez DeepMind, ne vous excluez pas. J’entends souvent des gens dire que c’est intimidant. Le syndrome de l’imposteur est réel, et il l’est aussi pour moi, encore aujourd’hui. Mais si la mission vous tient à cœur et que votre travail vous passionne, foncez !
